Le coaching est pour moi un métier, mais aussi une posture : de nombreuses fonctions peuvent être exercées avec une posture de coach. Si un manager, un architecte, un paysagiste, un commercial, un médecin, un formateur... prennent le temps de créer une relation de confiance, d’écouter, de questionner leurs interlocuteurs pour leur permettre de prendre conscience de leurs difficultés, leurs freins, leurs malaises et faire émerger leurs demandes, leurs besoins, leurs potentiels, leurs talents dans l’objectif d’un changement, d’un mieux‑être sont pour moi dans une posture de coach.

Mon rôle auprès de vous

Présente à vos côtés pendant une période déterminée de votre vie, je vous aide à faire face aux impasses, difficultés, questionnements lors de périodes de transition, de crise, de changement, de situations professionnelles nouvelles.

Mon objectif va être de :

  • Créer des liens de coopération, d’alliance, de confiance
  • Questionner afin de vous aider à prendre conscience des divergences et des obstacles qui freinent votre évolution
  • Faciliter et stimuler la réflexion pour trouver des solutions
  • Vous permettre de prendre du recul et d’accéder à vos ressources personnelles
  • Apporter un regard neutre
  • Faciliter les prises de conscience
  • Être un miroir
  • Générer de l’autonomie
  • Aider à remettre en cause des schémas habituels inopérants
  • Former : apporter des méthodes et outils adaptés aux besoins
  • Faire progresser l’action